医薬品開発事業、業務支援のクレイス株式会社です。

新卒採用

現在、新卒の募集はしておりません。

中途採用

中途採用は、臨床開発モニター（CRA）を募集しております。以下の方につきまして募集しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
募集条件につきましては、右の「キャリア採用応募ページ」をご確認のうえ、ご応募ください。

中途採用の流れについて

1. お問い合わせ

   メールにてお問い合わせください。

2. 書類選考

   必要な書類のご送付をお願いいたします。受領後、書類選考を実施し、結果をご案内いたします。

3. 会社説明・質疑応答

   書類選考通過後、当社にご来社いただき、個別に会社説明会を実施いたします。その後お互いに質疑応答を実施いたします（面接ではございません）。

4. 面接

   役員ならびに人事担当者との面接を実施いたします。

5. 内定

   内定のご案内をいたします。（入社時期は考慮いたします）

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FAQ　よくあるお問い合わせ

臨床開発モニターとは治験に参加するモニターとは違いますか？

臨床開発モニターとは、臨床試験がスムーズに遂行できるように、全体をコントロールする業務になります。治験薬を使用して実際に患者へ投与するのは医師の役目になります。
臨床開発モニターは、医療機関での治験の準備から治験終了までの手続きを行い、症例が入ればそのデータをチェックしたりいます。また、法令順守などをチェックも実施します。
臨床開発モニターの一人前になるには、法令などのルールを覚えたり、手続きを覚えたり、膨大な業務量になるため、数年かかると言われています。
治験モニターとは実際に患者として参加するモニターのことですので、臨床開発モニターとはまるで逆の立場になります。

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キャリアプランを教えて下さい。

臨床開発モニターとして医療機関の担当をし、3年から5年で、医療機関担当者としての立場を担いながら、数名の部下をコントロールしていきます。その後、プロジェクト内で医療機関担当者と部下のコントロールをするスペシャリストとして成長することも可能です。
一方で、6年から8年経過すると、プロジェクト全体を取りまとめるプロジェクトリーダー（PL）というマネジメントをする立場になることができます。PLは医療機関を担当せず、全体のマネジメントを実施します。プロジェクト内の問題解決、進捗管理、依頼者である製薬企業との連絡窓口、時には難しい交渉をしなければならないケースもあります。
また、8年から10年程度の現場経験があれば、若いモニターを育てる教育研修の担当者になることも可能です。

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